REALISER LE JUSTE CHANGEMENT

Le Diagnostic de votre organisation (entreprise, association ou collectivité), c’est :

• 1 « photo » du fonctionnement de votre organisation dans une vision globale, avec 1 question en fond : en quoi le fonctionnement interne et l’environnement favorisent
  ou pas votre structure et ses collaborateurs, permettent ou freinent leur développement ?

Concrètement dans notre  pratique,  nous vous apportons un regard lucide et constructif pour :

• repérer ce qui va et le valoriser,
• repérer ce qui ne va pas et l’améliorer,

et ainsi agir au juste niveau nécessaire, pour le bénéfice de la structure au service de vos objectifs.

Dans le  cadre d’une intervention en toute confidentialité, basée sur l’observation, l’écoute, la communication, l’implication de tous.

Méthodologie

1. Un 1^er Rdv : pour clarifier vos besoins et vos attentes, établir une proposition d’intervention.
    
2. Intervention sur site : entretien, accompagnement terrain, communication interne , réunion de travail …
    
3. Présentation du diagnostic et de pistes d’action autour de 5 éléments structurels nécessaires au bon fonctionnement de votre organisation.
    
4. Accompagnement à la mise en œuvre et suivi, pour maintenir la mobilisation, évaluer les retombées des actions,  apporter les ajustements si nécessaire.

Exemples de situations

• "J’ai besoin de connaître les pratiques de l’entreprise et leur efficacité"
• "Je veux prendre une décision d’orientation dans les meilleures conditions"
• "Je constate des situations conflictuelles à répétition dans l’équipe"
• "Les bénévoles quittent petit à petit l'association le bureau n'arrive plus à recruter"

Notre expertise en coaching individuel, formation, actions spécifiques